{"id":8962,"date":"2014-11-16T11:15:38","date_gmt":"2014-11-16T13:15:38","guid":{"rendered":"http:\/\/tarciziosilva.com.br\/blog\/?p=8962"},"modified":"2014-11-16T20:37:13","modified_gmt":"2014-11-16T22:37:13","slug":"onde-estao-as-mulheres-nos-eventos-de-comunicacao-digital-e-midias-sociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tarciziosilva.com.br\/blog\/onde-estao-as-mulheres-nos-eventos-de-comunicacao-digital-e-midias-sociais\/","title":{"rendered":"Onde est\u00e3o as mulheres nos eventos de comunica\u00e7\u00e3o digital e m\u00eddias sociais?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright  wp-image-8973\" alt=\"priscila marcenes, anna muniz e andrea hiranaka\" src=\"http:\/\/tarciziosilva.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/priscila-marcenes-anna-muniz-e-andrea-hiranaka-300x300.jpg\" width=\"240\" height=\"240\" srcset=\"https:\/\/tarciziosilva.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/priscila-marcenes-anna-muniz-e-andrea-hiranaka-300x300.jpg 300w, https:\/\/tarciziosilva.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/priscila-marcenes-anna-muniz-e-andrea-hiranaka-150x150.jpg 150w, https:\/\/tarciziosilva.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/priscila-marcenes-anna-muniz-e-andrea-hiranaka-600x600.jpg 600w, https:\/\/tarciziosilva.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/priscila-marcenes-anna-muniz-e-andrea-hiranaka.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 240px) 100vw, 240px\" \/>Na plateia. Segundo levantamento em realiza\u00e7\u00e3o com eventos (de mercado) de comunica\u00e7\u00e3o digital, m\u00eddias sociais e temas similares em 2014, apenas 19,35% das vozes no palco representaram mulheres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os dados s\u00e3o mais assustadores quando comparamos com a fatia das mulheres no mercado. Em alguns segmentos, como em m\u00eddias sociais, os dados da <a href=\"http:\/\/www.brainstorm9.com.br\/51917\/social-media\/alma-beta-e-trampos-mapeiam-carreira-em-midias-sociais-brasil\/\" target=\"_blank\">pesquisa do trampos<\/a>\u00a0mostram que representam 56,5% da for\u00e7a de trabalho, dado semelhante ao de minha <a href=\"http:\/\/pt.slideshare.net\/tarushijio\/pesquisa-monitoramento-metricas-social-analytics-brasil-2013\" target=\"_blank\">pesquisa com profissionais de social analytics<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A tabela abaixo mostra a discrep\u00e2ncia de representatividade. Em vermelho est\u00e3o os eventos com menos de 30% de mulheres no palco. Em laranja, os relativamente equilibrados, com 30 a 70% de mulheres. E em verde os com mais de 70% de mulheres. Enquanto o vermelho domina, voc\u00eas n\u00e3o poder\u00e3o conferir qual tonalidade de verde selecionei: mais de 80% dos eventos est\u00e3o totalmente dominados por palestrantes homens, mas NENHUM teve mais de 70% de mulheres.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1e8Evt7Q3RFdNSuD-VBews8Wb2hZ8SG0c7OS22A83tUk\/pubhtml?gid=1147257430&amp;single=true&amp;widget=true&amp;headers=false\" height=\"800\" width=\"620\"><\/iframe><\/p>\n<p>E quais s\u00e3o os motivos disto? Machismo e desigualdade nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e3o claros, mas aqui vai al\u00e9m disto ainda. S\u00e3o dados mais graves ainda quando falamos de um setor da comunica\u00e7\u00e3o relativamente novo, no qual diversos players importantes surgiram apenas nos \u00faltimos anos e poder\u00edamos esperar que este tipo de desigualdade fosse menor. Ou seja: al\u00e9m da m\u00e9dia salarial menor, as mulheres t\u00eam muito menos poder de voz. Podem at\u00e9 trabalhar, mas devem ganhar menos e ainda ficar caladas?<\/p>\n<p>Como combater isto? Do meu ponto de vista, enquanto eventual curador de eventos, \u00e9 abrir a caixa-preta e estar consciente desta discrep\u00e2ncia, para combat\u00ea-la. Enquanto frequentador de eventos, n\u00e3o ir a eventos mis\u00f3ginos. N\u00e3o ser\u00e1 que o boicote por espectadores conscientes pode ajudar a mudar esta situa\u00e7\u00e3o? Todos podemos acabar com o sil\u00eancio sobre o tema e outras distor\u00e7\u00f5es correlatas. E as profissionais da \u00e1rea podem realizar a\u00e7\u00f5es variadas para tentar combater tantas for\u00e7as e press\u00f5es que tentam reafirmar estes privil\u00e9gios de forma expl\u00edcita ou disfa\u00e7ada.<\/p>\n<p>Qual a sua opini\u00e3o sobre estes dados? Se puder colaborar com outros eventos para aumentarmos o mapeamento, s\u00f3 deixar links nos coment\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na plateia. Segundo levantamento em realiza\u00e7\u00e3o com eventos (de mercado) de comunica\u00e7\u00e3o digital, m\u00eddias sociais e temas similares em 2014, apenas 19,35% das vozes no palco representaram mulheres. Os dados s\u00e3o mais assustadores quando comparamos com a fatia das mulheres no mercado. 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